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六、考试方式
考试形式分为笔试和面试，总分共为100分，其中笔试占60%、面试占40%，即考试综合成绩=笔试成绩x 60%+面试成绩x 40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
(一)笔试
1.笔试内容：笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，卷面满分为100分，不指定考试指导用书。
2.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试结束后，根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。
岗位职数≥10，按1：2从高分到低分确定入围面试人员名单;岗位职数<10的，按1：3从高分到低分入围面试人员名单;达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。笔试成绩、面试人员名单及面试通知在龙华门户网站(http:// lhqzf.haikou.gov.cn)公布。
4.考试作弊者取消考试成绩。
(二)面试
采用说课方式进行面试，满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格，相关事宜另行公告。
七、考察和体检
根据合格考生综合成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1：1 的比例确定考察体检人选，综合成绩同分者，按笔试成绩最高分者优先入选，笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。考察体检人选名单在龙华区门户网站公布后，将组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等方面进行资格复查;体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费由考生个人承担。体检当天不得以各种理由延迟或缺席，否则取消体检资格。如考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级别医疗机构进行，以复查结果为准。为方便省外考生，可自愿向招聘领导小组办公室申请在面试完成第二天进行体检。
报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额由招聘领导小组视具体情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
八、办理聘用手续
经考试、体检、考察合格后拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。
(一)所有新聘用人员必须服从工作安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。
(二)新聘用的人员，按照事业单位招录人员试用期相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
(三)新聘用人员与学校签订3年定点服务聘用合同(含试用期)，合同期内不得以任何理由提出调动申请;任职期间必须服从学校和区教育局的工作安排。
九、待遇
工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。
十、工作要求
(一)区招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。
(二)招聘工作由区教育局牵头，区人社局配合，区财政局、区编办等部门全程参与并监督指导。
(三)不收取考生报名费，招聘所需工作经费由区财政负担。
(四)未尽事宜及具体安排将根据工作进度及时在龙华区门户网站(http:// lhqzf.haikou.gov.cn)上公布，请各考生登录查询。
网报咨询电话：0898-66738902\66502026
龙华区教育局：0898-66568646
投诉、举报电话：
龙华区人社局 0898-66568060
龙华区教育局纪检科 0898-66568633
十一、本方案由龙华区教育局负责解释。
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