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2、面试(占总分40%，保留小数点后两位数)。
面试以结构化面试为主，满分为100分。根据笔试分数从高分到低分按各招聘岗位职数1:3确定面试人员(若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试)。因考生自主放弃面试产生的空缺，从相应岗位笔试分数的人员中按笔试成绩由高至低依次等额递补。面试时间、地点待定。
3、面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩(若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高到低的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩为准)，按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人选。
(五)体检
体检环节由天涯人力公司统一安排到指定医院进行，体检费用自理。
1.体检按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定，并结合卫生部、教育部令76号《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》标准来进行，体检时间、地点另行通知。
2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。
(六)政审
1.政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况，须提交的材料如下：户口所在地派出所出具的有(无)违法犯罪记录证明、本人婚姻情况证明、计划生育证明材料(东方市计生委证明)。政审时间另行通知。
2.因政审不合格造成的职位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。
四、公示
根据入围体检、政审结果确定拟录人员，并公示7个工作日，无异议即可正式确定录用人员并办理有关手续。
五、选岗、签订合同
被录用的考生按总成绩由高至低一次选择具体服务的幼儿园，经确认后，办理劳务派遣手续，并与天涯人力公司签订劳务合同。保育员工资、办理劳务派遣手续所需费用和管理费用由东方市财政列支。
六、待遇
保育员不享受入编待遇，起始(2016年)待遇为月人均3000元(含单位负担的五险一金)，以后每年在保障实发工资不变的前提下，根据各项保险标准变动情况，调整工资标准。为便于预算管理，自2016年聘用之日起，签订至2018年12月31日，合同期满，考核合格的，续签合同，考核不合格的，终止用工关系。按规定实行试用期制度，试用期按照劳动合同法有关规定执行，试用期为2个月。试用期包括在合同期限内，试用期考核不合格的，解除用工关系。考核工作由东方市教育局负责实施。
七、本招聘公告由海南天涯人力资源管理服务有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。
咨询电话：海南天涯人力招聘组：0898-65230708
东方市教育局：0898-25501156
原标题：东方市公立幼儿园保育员招聘公告
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海南天涯人力资源管理服务有限公司
2016年10月10日
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