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3.教学能力测试
面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，不能进入教学能力测试环节。在面试成绩合格的应聘人员中，招聘工作领导小组按笔试 和面试总分从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定进入教学能力测试环节人选。笔试及面试总分末位同分的竞聘人员，同时进入教学能力测试。如达不到 1：3比例的，按实际合格人数组织面试。
(1)教学能力测试方式：现场组织教学活动，评委集体审议现场打分。
(2)教学能力测试内容：五大领域教学活动。
(3)教学能力测试时间及地点：以通知为准。
(4)注意事项：应聘人员自主设计15分钟的幼儿教学活动，自定授课学段及授课内容，于测试前二天将教案设计发送到幼儿园公共邮箱 hek0898@163.com。测试当天自备教学具，并于通知时间凭准考证和本人居民身份证到和谐路11号海口市教育幼儿园参加教学能力测试。
(5)成绩公布：教学能力测试成绩在市人社局和市教育局网站公布。
(五)考察和体检
根据应聘人员考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定考察人选，招聘领导小组办公室组织对应聘人员的思想政治表现、道德品 质、能力素质、工作业绩等方面进行考察，并对其报名资格进行复审。根据考察情况确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检项目由招聘领导小组 根据幼教需要确定，体检费用由个人自理。
应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员无故未按时参加体检者，视为自动放弃应聘处理。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。
考察、体检人员名单和考察、体检结果将在市人社局和市教育局网站公布。
(六)确定拟聘人员和公示
根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并报市教育局党组审核通过后，在市人社局和市教育局网站公示，公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报市人社局核准，并办理相关聘用手续。
被聘用的教师，试用期3个月(属毕业生初次就业的试用期一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、工作要求
公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。
招聘工作接受市人力资源和社会保障局的指导和监督，自觉接受群众监督。
公开招聘过程中出现的举报、投诉事件，由招聘组织部门和主管部门负责调查落实，并将处理情况书面报市人社局。
六、联系方式
联系人：龙飘，电话：0898-68613107。
原标题：海口市教育幼儿园2015年自主公开招聘财政预算编制教师公告(第一号)
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2015年海口市教育幼儿园自主公开招聘财政预算编制教师公告（第1号）
海口市教育幼儿园公开招聘工作领导小组
2015年9月22日
