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应聘人员报名应聘。
(二)资格审查
按照招聘人员的职位要求和资格条件，由招聘单位组织对报考人员报名填写的《报名表》和提供的各种证件进行资格条件初审。初审中，发现报考人员所填写 的信息与本人真实信息不符，或与招聘职位所需资格条件要求不符的，取消报名资格。资格条件初审后，资格审查情况于2015年8月下旬(8月9日至15日我 校工作人员因公出差。)在海南广播电视大学网站公布。拟招聘数与应聘经初审符合条件人数比例达到1：3方可开考，未达到1：3的，相应递减拟招聘数。
(三)考试形式及内容
考试分为笔试和面试
(1) 笔试采取闭卷方式进行。
笔试实行百分制，并由招考领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线将在学校网站进行公布。
笔试时间和地点另行通知(具体时间、地点请留意我校网站信息)。
(2)面试采取结构化面试(教师岗位需进行试讲)方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按 1:2的比例确定参加面试人选。不足1：2比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为 60分。
(3)笔试占总分的60%，面试占总分的40%，计算成绩时保留小数点后两位。笔试分数、面试分数以及综合分数均在学校网站上公布，从高分到低分(面试成绩在合格分数线以上的)按顺序录取。如出现综合成绩平分的情况，则面试成绩高者入围。
笔试、面试时间和地点另行通知(具体时间、地点请留意我校网站信息)。
(四) 考核、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体 检人选，体检由我校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位 考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
(五)公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我校网站和校园公示栏公示，公示7个工作日。公示期满后无异议的确定为拟聘用人员。公示期间有问题的，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
(六)聘用
应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，试用期满考核合格者办理入编;不合格者，可解除聘用合同。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位相关规定执行。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方 案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道公派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作 弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给与组 织或纪律处分。
公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
六、其他事项
本方案由海南广播电视大学组织人事处负责解释。
联系人：
海南广播电视大学组织人事处潘老师、李老师
联系电话：0898-66112357; 传真：0898-66112357;
邮箱：hnddzzrsc1@163.com
海南广播电视大学纪检监察审计室电话：0898-66224648
原标题：2015年海南广播电视大学事业单位招聘公告
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