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(1)面试人选的确定
根据考生的笔试成绩从高分到低分按照岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试)，8月14日在澄迈县人民政府网站公布面试人员名单，经公示无异议者发放面试通知书。
(2)面试内容与形式
面试采取试讲和现场操作方式进行，内容为综合素质、专业知识及实操技能。
(3)面试时间与地点
2015年8月23日上午8:30在澄迈中等职业技术学校举行试讲;试讲后所进行的实操技能测试地点届时当面通知。面试实行百分制(其中试讲与实操分数各占50%)，当场打分。面试成绩于8月28日在澄迈县人民政府网站网站公布。
(四)考核与体检
根据综合成绩(笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位)，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，考核组 对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核或体检不合 格的，取消拟聘用人选资格，空缺的岗位，从报考同一岗位的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优 先;B、高学历者优先;C、本县户籍或生源优先;D、独生子女者优先。
(五)公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在澄迈县人民政府网站上公示7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组调查处理，公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
四、聘用与待遇
试用期一年。试用期满，经考核合格者办理正式聘用手续，工资享受当地规定的国家事业单位人员工资标准。被聘用者应与用人单位正式签订聘用合同，聘期三年，聘用期满经考核合格者可续聘，聘用期间考核不称职或有重大违纪行为者，用人单位可以解除聘用合同。
五、组织领导
为了加强对招聘工作的组织领导，成立2015年澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师招聘工作领导小组，组长由县政府分管教育的副县长担任，成员从 县人社局、县教科局、县监察局、县编办、县职校等相关部门抽调，领导小组下设办公室，设在澄迈县教育和科学技术局，负责具体工作，由县教科局的主要领导任 主任，并负责日常具体工作。领导小组要加强对报考人员的资格审查，加强对招录程序的监督，确保招录工作顺利进行。
原标题：2015年澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师公开招聘公告
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2015年澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师招聘报名登记表
澄迈中等职业技术学校
专业实习指导教师招聘工作领导小组办公室
2015年7月9日
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