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(3)笔试成绩公示
所有参加笔试的应聘者成绩按规定时间和方式公示，笔试结束后10天公示，应聘者可登陆琼中县人民政府网站、琼中县教育局网站查询。
2、确定入围面试人员名单
笔试合格分数线划定;根据笔试考试成绩按招聘岗位的1：2的比例从高分到低分划定面试入围分数线，最后确定入围面试人员名单(最后一名成绩并列一并 进入面试)，入围面试人员名单经县招聘工作领导小组审核确认后在琼中县政府网站和琼中县电视台、县教育局网站公示7天，无异议者发放面试通知书。
3、面试
面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分(不合格者不予以录用)，面试主要测试考生的综合素养和专业技能。面试时间另行通知。
4、面试成绩和考试总成绩及预录人员名单将在琼中县政府网站、琼中县电视台、县教育局网站对社会公示7天。
(四)考核和体检
1、考核。根据岗位招聘人数以1：1的比例按总成绩从高分到低分确定预录人选由琼中县教师招聘领导小组办公室组织考核，若出现总分并列，则以面试成 绩高分者优先排名;考核不合格者不予录用，所缺岗位按考试总分从高到低依次递补。主要考核应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育、 遵纪守法等方面的情况，并对资格条件进行复查。
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2、体检。琼中县教师招聘领导小组办公室负责组织考核预录合格人员到指定医院进行体检。体检不合格或未按规定时间参加体检的，不予以录用，所缺岗位按考试总分从高到低依次递补，体检时间另行通知。
(五)聘用
1、根据考试总成绩、考核和体检结果按照“公开、公平、公正”的原则择优录用。经县招聘工作领导小组集体研究，按有关程序择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员中出现总成绩同分者按面试成绩高者优先。
2、拟聘用者名单在琼中县政府网站、琼中县电视台公示、琼中教育网公示7天。公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合聘用条件者，一律不予聘用。
3、符合聘用条件的人员参加岗前培训，培训合格者进入岗位，报经县政府审批后由县教育局、县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
4、聘用人员要在规定时间到用人单位报到上岗，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。
5、招聘工作结束后，若发现应聘者有舞弊行为的，取消聘用人员聘用资格，且三年内不能参加我县此类考试。
五、相关政策
(一)聘用的幼儿园教师试用期一年，在试用期间实行试用期工资，并按月统一发放，其它福利按规定纳入我县社会保障体系，享受当地教师应有的保障待遇。
(二)试用期满后，经考核合格者予以正式聘用，考核不合格者或有重大违纪行为者解除聘用。
六、组织领导
领导小组负责对招聘工作进行指导、监督和管理，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体负责招聘工作，由吴立壮同志兼任办公室主任，工作人员从成员单位中抽调。
七、本方案由领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
原标题：海南省琼中黎族苗族自治县2015年公办乡镇中心幼儿园教师招聘公告
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2015年2月16日
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