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一、2014年海南软件职业技术学院教师招聘考察、体检

根据笔试、面试综合成绩和考核成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，由学院人才招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由学院人才招聘工作领导小组办公室统一组织。

二、公示

2014年7月30日前在学院网站(http://www.hnspi.edu.cn)上公示拟聘用人员，公示7个工作日。体检、考察不合格或本人自愿放弃的，根据学院岗位需求实际，可在所报考岗位且面试成绩合格的人员中，按综合成绩高分到低分依次递补;也可取消该岗位的招聘计划。

三、聘用和入编

经公示无异议后，办理拟聘人员的聘用手续，学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。聘用试用三个月(应届毕业生试用期为一年)，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。招聘的专任教师必须取得高校教师资格证才办理入编。

四、聘用期间待遇

(一)专业带头人待遇：一次性发放安家费5万;提供工作与生活住房或购买学院经济适用房;解决配偶正式工作;提供科研启动和配套经费;免费提供工作电脑和打印机各一部;报销第一次来校报到的飞机票，往后探亲费用按照国家规定标准报销;工资福利待遇：国家基本工资+绩效工资;有特殊要求的可面议。

(二)其他人员工资福利待遇：国家基本工资+绩效工资。

 

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