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一、2014年海南师范大学教师招聘流程——资格审查

1、我校于2014年7月4日在校园网公布符合考试初审人员名单，符合报名条件的人员，请于2014年 7月7-8 日两天持本人有效身份证、毕业证、学位证和有关材料原件，以及复印件一式一份、2张近期同底1寸免冠照片到海南师范大学(龙昆南校区)人事处501室进行资格审查。

2、未满最低服务年限以及在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明，由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。

3、每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

4、符合笔试人员名单，我校于2014年 7月10 日前在学校网站上和相关布告栏上公布，同时公布考试时间和地点。

二、组织考试

考试分笔试、计算机操作及面试三部分，三项考试的权重分别为4：1：5，组织考试工作由海南师范大学公开招聘工作领导小组负责。

1、笔试时间：

2014年 7月11 日。具体时间、地点和有关要求详见准考证。

2、笔试

每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可进行笔试。达不到该比例的岗位，本次则不开考。符合相应岗位报考条件的应聘人员先参加统一笔试(笔试内容包括基本素质、综合能力等)和计算机考试。

3、面试

(1)在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，各招聘岗位面试人选按1：3的比例，根据笔试和计算机考试成绩由高分到低分依次确定。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。

(2)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和岗位相关知识。

(3)面试时间与地点：2014年 7月12日(具体时间和地点见考生准考证或考试布告栏)。

(4)面试考官人数：考官人数为每组7人，从我校考官、专家库中采取抽签的办法产生。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。

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